Домой В Украине Сумма удивит: какую пенсию можно получить с зарплатой в 15 тысяч

Сумма удивит: какую пенсию можно получить с зарплатой в 15 тысяч

49
0

Сумма удивит: какую пенсию можно получить с зарплатой в 15 тысяч

В Украине с зарплатой в 15 тыс. грн можно рассчитывать на пенсию в 4 228,2 грн. Размер пенсии зависит в том числе и от стажа, указанный размер посчитан с учетом 35 лет стажа (полный стаж).

Об этом говорится в публикации OBOZ.UA. Для расчета пенсии среднюю зарплату по стране сравнивают со средней зарплатой по данным ПФУ (это та, с которой уплачены взносы). А зарплатой в 15 тыс. и при условии, что она будет расти пропорционально средней зарплате, составляет 0,89.

Таким образом, учитывая среднюю зарплату за три года (13 559,41 грн), 35 лет стажа и соотношение 15 тыс. грн к средней зарплате, размер будущей выплаты составит 4 228,2 грн.

Средняя пенсия с начала года выросла с 5,3 до 5,7 тыс. грн (последние данные за апрель). На самом же деле средняя пенсия не показывает реальную картину. Во-первых, выплаты сильно отличаются в зависимости от региона. Если в Киеве пенсионеры в среднем получают 7848 грн, то в Тернопольской области – всего 4399 грн.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  В Киеве суд отправил под домашний арест одного из участников погрома под ОП

Как видно на графике, из общего числа пенсионеров (10,1 млн) больше всего получающих до 3000 грн (2,72 млн человек, или 26,84%). Еще 17,2% пенсионеров (1,7 млн человек) получают пенсию от 3 до 4 тыс. грн. То есть 44% пенсионеров имеют пенсию в размере до 4 тыс. грн.

Если же учесть и получающих до 5 тыс. грн, то такая выплата у 62,6% украинцев на пенсии.

Таким образом, большинство украинских пенсионеров не имеют средней пенсии в 5,7 тыс. грн. Ее рассчитывают как среднее арифметическое, а не среднюю медианную, которая показывала бы, какую пенсию получают большинство украинцев. И эта цифра была бы значительно меньше 5,7 тыс. грн.

Ранее OBOZ.UA подробно писал о том, почему в Украине большинство 60-летних вскоре не сможет получить пенсию вовремя. Это связано с поэтапным повышением требования к стажу.